В нашем смарт-офисе в Зеленограде не только работаю наши офисные сотрудники, но и проходят семинары и тренинги, лекции об инновационных технологиях и другие мероприятия.

Рядом с офисом расположен парк, в котором мы катаемся на велосипедах, занимаемся утренней йогой и проводим ЗОЖ-мероприятия.

Разработка торфяника в Гусь-Хрустальном районе Владимирской области началась в 2016 году. На данный момент площадь добычи торфа составляет 120 Га, а плановый объем добычи торфа - свыше 400 000 м3 в год. На 2022 год запланировано открытие еще 3 полей для торфодобычи и увеличение площади добычи до 150 Га. Добытый торф используется для производства уникальных продуктов на основе торфа и компостов, рецептура которых разрабатывается и совершенствуется в собственной лаборатории Группы компаний «ФАСКО+».

В 2021 году на территории торфяника открыта новая автоматизированная производственная линия гранулированных минеральных удобрений ГМУ-2. Данная линия обеспечит увеличение объемов производства продукции на основе торфа, так как спрос на данную продукцию в последние годы значительно увеличился и продолжает расти.

Волонтерское движение «ФАСКО+» активно развивается! Присоединяйтесь к реализации благотворительных проектов!

КАЛЕНДАРЬ МЕРОПРИЯТИЙ НА ВТОРУЮ ПОЛОВИНУ НОЯБРЯ

Присоединяйтесь к волонтерскому движению ФАСКО+! Нам нужна ваша поддержка! Если вы хотите стать куратором направления или просто помочь в реализации проектов – звоните/пишите +7 (926) 259 4230.

Средства на поддержку проектов принимаются по номеру +7(926)259-42-30 (Сбербанк/ВТБ).
Пометка ВОЛОНТЕР обязательна.

Подписывайтесь на инстаграм волонтерского движения @fasko_charity, следите за актуальными новостями и проектами!

+7 (495) 642-642-6

job@fasko.ru

г. Москва, г. Зеленоград, пр-д 4922, д. 4, Технопарк ЭЛМА

Группа компаний «ФАСКО+» была основана в 1991 году как предприятие, специализирующееся на ручной фасовке традиционных удобрений. За время своего существования она успела завоевать достойное место в ряду ведущих производителей грунтов удобрений и средств защиты растений. Если в начале производственной деятельности ассортимент фирмы состоял из всего из 5 наименований, то в настоящее время он насчитывает более 450 позиций.

Сегодня ГК «ФАСКО+» это:

• Собственный производственно-складской комплекс Европейского уровня класса «А», оборудованный автоматизированными производственными линиями.
• Собственный торфяник во Владимирской области.
• 4 садовых гипермаркета «Дарвин».
• Собственные питомники, занимающие более 2 га в МО, 8 га в Крыму.
• Собственный проектный офис, в рамках которого ежегодно запускается до 30 инновационных проектов.
• Экологически-ориентированные инициативы в производстве, продукции и ежедневной жизни сотрудников компании.
• Лаборатория по разработке новых продуктов и контролю качества текущей продукции.
• Собственные разработки рецептур, подтвержденные наличием патентов, государственной регистрации и сертификации.
• Сбалансированный портфель продуктовых брендов.
• Высокий уровень известности брендов среди покупателей.
• Широкий охват каналов сбыта.
• Своевременная доставка от Калининграда до Камчатки.

ГК «ФАСКО+» — мультирегиональная вертикально — интегрированная компания (производство, дистрибуция, розница, питомники, торфяник), предлагающая товары и компетентные решения по обустройству зеленого пространства для жилья, работы, отдыха и развлечений.

Компания видит свою миссию в создании и продвижении контрастного ассортимента и услуг, для получения клиентами удовольствия и пользы от взращивания растений и отдыха на своем садовом участке.

Зеленый бизнес — позитивно влияем на экологическую среду и общество, создаем здоровое наследие для следующего поколения.

Свобода — самостоятельно выбираем лучшее из возможного.

ЗОЖ — сохраняем и укрепляем собственное здоровье, эмоциональной, когнитивной и мотивационно-поведенческой сферы.

Достижение результата — Мы ставим перед собой созидательные, амбициозные цели и достигаем их.

Работа в команде — Мы строим взаимоотношения, основанные на уважении, честности, открытости, справедливости. Мы конструктивны и готовы оказывать поддержку. Мы ценим свободу, как возможность выбирать наилучшие командные решения с соблюдением личностных и ценностных границ каждого члена команды. Мы не разделяем зоны ответственности, а создаем командный результат.

Лидерство — Мы активно стремимся к успеху, готовы нести ответственность не только за себя, но и за команду. Мы понимаем необходимость изменений и готовы брать на себя ответственность за их внедрение.

Развитие — Мы быстро реагируем на изменения. Регулярно обучаемся и готовы к новому. Мы всегда ищем возможности, а не оправдания.